كتاب اذا كان النجاح لعبة فهذه هي قوانينها

نبذة من الكتاب : إذا كان النجاح لعبة فهذه هي قوانينها إن كنت ترغب في النجاح فعليك أن تسير على درب من سبقوك ممن لاتزال آثار أقدامهم مطبوعة على الرمال ولو تتبعت خطواتهم فستعرف ماهية نفسك ويمكنك بذلك أن تترك بصماتك التي توضح تجربتك الشخصية في النجاح. والقوانيين التالية لإدراك حياة تتسم بالرضا ليست هي السلم المؤدي إلى مملكة الرضا السحرية بل هي حقائق عامة توضح لنا الأسباب الكامنة وراء المساعي والشخصيات الناجحة إذ إنها بمثابة جوهر مشترك لما يربطنا جميعاً كبشر نرغب في إدراك طاقاتنا الكامنة داخلنا. في هذا الكتاب عشر قواعد لحياة ملؤها النجاح وهي: اختلاف مفهوم النجاح من شخص لآخر.. الرغبة في النجاح هي الخطوة الأولى نحو تحقيقه.. الثقة بالنفس أمر ضروري .. الأهداف هي نقاط الانتقال والاهتداء في طريقك.. ما تحققه من نتائج يتوقف على أعمالك.. في حياتك فرص كثيرة.. كل نكبة تصادفك تقدم لك عبرة تتعلم منها.. إدارة مواردك تعينك على تحقيق أفضل النتائج بأقل جهد ممكن.. إن كل مستوى من النجاح ليجلب تحديات جديدة.. النجاح عملية لا نهائية.
شيري كارتر سكوت - شيري كارتر-سكوت ، دكتوراه ، MCC (من مواليد 30 مايو 1949) هي الكاتبة رقم 1 الأكثر مبيعًا في نيويورك تايمز ، [1] والمدير التنفيذي المعتمد ومدرب الحياة ، وغالبًا ما يشار إليها باسم "أم التدريب" بسبب عملها الرائد في صناعة التدريب. حضر كارتر سكوت دير القلب المقدس في مدينة نيويورك ، واستقل لفترة وجيزة في القلب المقدس في غرينتش ، كونيتيكت. التحقت بكلية برادفورد في ماساتشوستس ، تلتها جامعة ديجون في فرنسا ، ثم جامعة دنفر حيث حصلت على درجة البكالوريوس في المسرح والتعليم. ثم التحقت بمدرسة الدراسات العليا في المسرح بجامعة مينيسوتا ، وجامعة فيلدينغ للدراسات العليا في سانتا باربرا حيث حصلت على درجتي الماجستير والدكتوراه. في 1994 في التنمية البشرية والتنظيمية. ركزت أطروحتها على العلاقة بين رضا الموظفين ورضا العملاء. حياة مهنية بدأ كارتر سكوت التدريب بشكل احترافي في 15 أكتوبر 1974 ، عندما طلب منها أحد الزملاء مساعدته في عمله. تمكنت كارتر-سكوت من حل مشاكل عمله وبدأت في بناء تدريبها على أساس طرح الأسئلة بدلاً من تقديم إجابات. [المصدر] بعد ذلك ، بدأت في تدريب مدربي الحياة المحترفين في عام 1975. وهي تدرب المدربين منذ ذلك الحين. إنها متخصصة في التحفيز ، واحترام الذات ، وعلاقات العملاء ، وإدارة التغيير ، والتواصل ، وبناء الفريق ، والتدريب على القيادة والتغلب على Negaholism ، ومهارات التدريب لمتخصصي الموارد البشرية ، ومشاركة الموظفين ، والتغيير المملوك للموظف ، وردود الفعل ، وورشة عمل التفاوض الداخلي ، وخدمة العملاء ، و Masterclasses for المدربين المدربين بالفعل ، تدريب المدربين ، مهارات العرض ، الإدارة الذاتية ، إدارة الإجهاد ، بناء الفريق ، ورشة عمل التفاوض الداخلي للشباب ، النساء في القيادة ، التدريب المتنوع ، قيادة الموارد البشرية ، مهارات إجراء المقابلات ، تطوير الإدارة ، تقييم الأداء ، إدارة الوقت. [2] وهو أحد المفاهيم الأساسية في مدرسة كارتر سكوت للتدريب. تعرّفها على أنها "حالة يتحدث فيها الناس دون وعي عن أنفسهم بعيدًا عن رؤاهم وأحلامهم وأهدافهم. إنهم يقللون من قدراتهم ، ويخبرون أنفسهم أنه لا يمكنهم الحصول على ما يريدون ، وفي بعض الأحيان يخربون رغباتهم ورغباتهم و تطلعات ". [3] بدأ عملها الأصلي في التغلب على السلبية في عام 1974 وتم إضفاء الطابع الرسمي عليه في عام 1989 بنشر كتابها ، Negaholics. تعتبر رائدة في التنمية البشرية ، وتضع الأساس في التغلب على السلبية ومساعدة الأفراد والمنظمات "على تحقيق أحلامهم". كان كارتر سكوت أستاذًا في القيادة والإدارة والسلوك التنظيمي والتدريب في جامعات إنسياد وأنطاكية وويبستر بسبب ارتباطات محدودة بسبب الالتزامات الأخرى.❰ لها مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ اذا كان النجاح لعبة فهذه هي قوانينها ❝ الناشرين : ❞ مكتبة جرير ❝ ❱
من كتب التنميه البشريه - مكتبة كتب التنمية البشرية.